産業医 求人
当直なし・企業勤務で、医師の経験を“判断力”として活かす働き方

夜間対応に追われない。
急変対応で消耗しない。
それでも、医師としての価値は落とさずに働ける。

「産業医 求人」は、
医師の臨床経験を“企業の健康管理”に活かすキャリアです。

• 当直やオンコールを手放したい
• 働く時間を安定させたい
• 臨床だけに依存しない収入軸が欲しい
• 将来を見据えて、長く続けられる仕事に移りたい

産業医は、医師の働き方の中でも
「負担を抑えつつ、専門性を発揮できる」選択肢として注目されています。
ここでは、産業医求人の実情と、後悔しない選び方を整理します。

産業医 求人でよくある悩み

• 臨床経験しかなくても務まる？
• 実際の業務内容が分からない
• 企業文化に馴染めるか不安
• 責任が重すぎない？
• 専属と嘱託、どちらが合う？

結論から言うと、
「役割が明確」「体制が整っている」求人を選べば大丈夫です。

仕事内容の全体像

産業医の業務は、あらかじめ範囲が決まっています。

• 従業員の健康相談・面談
• 長時間労働者への面接指導
• ストレスチェック後の対応
• 職場巡視（安全衛生の確認）
• 衛生委員会への参加
• 健診結果の確認、意見書作成

救急対応や侵襲的処置はありません。
診療よりも「判断」「助言」「仕組みづくり」が中心です。

専属と嘱託の違い

産業医には大きく2種類あります。

• 専属産業医（常勤）
  ・企業内に常駐
  ・面談件数が多く、制度設計にも関与
  ・安定収入、責任範囲は広め
• 嘱託産業医（非常勤）
  ・週1日〜、月数回訪問
  ・面談・巡視・衛生委員会が中心
  ・臨床との併用がしやすい

どちらが良いかは、
「時間」「安定」「関わりの深さ」で決めるのが正解です。

失敗しない求人選びのポイント

産業医は“求人票だけ”では判断できません。
ここは必ず確認したいポイントです。

• 担当する従業員数と面談件数
• 訪問頻度（週何日／月何回）
• 対象業種（製造、IT、物流など）
• 衛生管理体制（保健師・人事の支援）
• 判断に迷うケースの相談先（顧問・常勤産業医）

体制が整っている会社ほど、
産業医として安心して働けます。

勤務スタイル早見表（産業医）

• 専属産業医（常勤）
  向いている先生：臨床から軸足を移したい
  特徴：安定収入、制度にも関与

• 嘱託産業医（非常勤）
  向いている先生：臨床と併用したい
  特徴：週1日〜、負担を調整しやすい

• 産業医＋健診/外来併用
  向いている先生：収入と自由度を両立したい
  特徴：スケジュール設計がしやすい

3社比較（産業医 求人を探すなら）

求人例（産業医 求人のイメージ）

医師転職ドットコムの特徴（常勤け）

専属産業医など、常勤ポジションに強く、
業務範囲・体制・条件を整理して提案できます。

• 臨床から産業医へ軸足を移したい
• 安定した日中勤務に変えたい
• 非公開の好条件求人も比較したい

この条件なら、最初に相談する価値があります。

マイナビDOCTORの特徴（非常勤向け）

未嘱託・非常勤産業医求人が探しやすく、
週1日〜など柔軟な働き方に合わせやすいのが強みです。

• まずは非常勤から経験を積みたい
• 臨床と無理なく両立したい
• スケジュール優先で選びたい

こうした先生に向いています。

よくある質問（Q&A）

無料で相談する（産業 医 求人）

常勤で、専属産業医として安定勤務に切り替えたい先生へ

非常勤で、嘱託産業医を週1日から始めたい先生へ

当直なし、日中中心、でも医師として貢献できる。
「産業 医 求人」は、無理なく続けるための現実的な選択肢です。

＜調査概要詳細＞ 
調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
調査主体者 shop-new-value事務局 担当者：早川隆太
調査実施期間 2025/7/10～現在
調査母数 331名
有効回答数 313名
投稿フォーム：　https://forms.gle/gb7hCXoY8kf9fPxy7