乳腺外科医師求人

「乳腺外科医師求人」— 専門性を維持しながら、持続可能な勤務環境を検討するために。

診療・手術・チーム医療の質を保ちつつ、当直・オンコール・症例数のバランスを見直したい先生へ。 最新の求人動向と医療機関の実情を整理し、冷静な判断材料を提供します。

現状課題

乳腺外科は専門性が高く、症例集約・多職種連携・学会活動が不可欠です。一方で、当直頻度や緊急対応、外来と手術の両立が負担となり、勤務の持続性が課題となるケースが見られます。

医師の転職動機と最近の傾向

症例数の安定確保と専門領域の深化
オンコール体制の見直し、当直負担の軽減
研究・学会活動との両立、教育ポジションの確保
近年は、乳腺センター併設病院や地域中核病院での専門医配置が進み、役割明確化が進む傾向にあります。

勤務環境の実情

常勤：外来・手術・カンファレンスの役割分担が明確な施設ほど、残業・緊急対応が抑制されやすいとされています。
非常勤：外来専従や検診対応など、専門性を活かしつつ時間調整が可能な求人が一定数あります。

勤務形態別の特徴と選択の考え方

常勤：症例数・教育・研究を重視する場合に適合。当直/オンコール頻度の事前確認が重要。
非常勤：ライフイベントや研究期間との両立に有用。外来比率・手術関与の可否を確認。

年収・条件の目安

常勤：おおむね1,300〜1,700万円前後（役職・症例数・当直条件により変動）
非常勤：日給6〜9万円前後（外来/検診/手術補助の内容により差異）
※地域・施設機能により幅があります。

転職時の留意点

症例数の実績（年間件数、術式内訳）
多職種連携（腫瘍内科・放射線科・病理）
オンコール体制と代替要員
学会・研究支援の有無

求人情報を比較する前に確認すべき視点

募集背景（増員／欠員補充）
乳腺専門医の在籍数と役割分担
手術枠・外来枠の裁量
中長期のキャリア設計（教育・役職）

医師転職サービス3社の比較（乳腺外科・常勤想定）

転職エージェント
医師転職ドットコム	マイナビDOCTOR	レバウェル医師
乳腺外科・常勤求人の網羅性
🌸 非公開求人を含め幅広い	◎ 主要都市部に強み	〇地域差あり
症例数・体制の情報精度
🌸 施設実績まで確認可能	◎ 基本情報は充実	〇標準的
条件交渉（当直・役割）
🌸 専任担当が調整	◎ 柔軟対応	〇
専門性理解（乳腺領域）
🌸 専門領域対応実績	◎	〇
非常勤・スポット
〇	🌸 柔軟な短期対応	◎
公式サイト
dr-10.com	doctor.mynavi.jp	levwell-ishi-agent.jp

医師転職ドットコムは、勤務条件の交渉力と情報精度において高い評価を得ています。
医療機関の実情を踏まえた提案と非公開求人により、乳腺外科としての専門性を維持しながら、無理のない勤務環境を検討したい医師に適した支援体制が整っています。
非常勤・スポットを重視する場合は、マイナビDOCTORの柔軟な条件対応も参考になります。

実際の求人例（参考）

※上記は一例です。詳細は登録後に確認できます。

登録前によくある質問（Q&A）

Q1. 登録すると転職を強要されますか？
A. 転職の判断は医師ご本人に委ねられており、無理な勧誘は行われません。

Q2. 情報収集のみでも利用可能ですか？
A. 可能です。相場把握や体制比較のみの利用も問題ありません。

Q3. 乳腺専門医の維持は考慮されますか？
A. 症例数・体制・学会支援の有無を含めて整理されます。

最後のご案内

専門性を尊重し、客観的情報にもとづいて判断するための資料としてご利用ください。

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ご自身のペースで情報を整理し、今後のキャリアを冷静に検討する一助としてご活用ください。

＜調査概要詳細＞ 
調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
調査主体者 shop-new-value事務局 担当者：村田明
調査実施期間 2025/7/10～現在
調査母数 331名
有効回答数 313名
投稿フォーム：　https://forms.gle/gb7hCXoY8kf9fPxy7

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