【医師求人 救急科】を探している医師の方へ。

年収や症例数だけでなく、
救急搬送件数・当直体制・オンコール頻度まで含めて
「実際の負荷」が見える救急科求人だけを、
このページでは整理しています。

救急科の医師求人は、
一見すると

• 高年収
• 症例が豊富
• やりがいが大きい

と魅力的に映ります。

しかし実際には

• 救急車の受け入れ台数が想定以上
• 当直が実質連続勤務に近い
• 専門科バックアップが弱い

といった負荷の差が大きい分野です。

このページでは
医師求人 救急科を
「年収」ではなく
**“持続可能な働き方かどうか”**という視点で比較できるようにしています。

救急科求人で迷いが出やすい理由

• 年間救急搬送件数が不明確
• 一次〜三次の対応範囲が曖昧
• 当直回数と実働が読めない
• ICUや専門科のバックアップ体制が分からない
• 医師人数が少なく業務集中リスクがある

救急科は
体力・精神的負荷の影響を最も受けやすい診療科の一つです。

応募前に決めておきたい5つの条件

1. 救急レベル
   一次・二次・三次救急のどこを担うか
2. 搬送件数
   年間／1日平均受け入れ台数
3. 当直体制
   回数／入り明け／翌日勤務の有無
4. バックアップ体制
   各専門科の対応可否／ICU運用
5. チーム人数
   救急専従医の人数／ローテ体制

なぜ、医師求人 救急科は「サービスごと」に比較する必要があるのか

救急科求人は
医療機関の規模や地域性によって
業務負荷の差が非常に大きい分野です。

常勤中心で交渉に強い
非常勤当直が豊富
当直実働まで確認する
救急搬送件数を具体提示する

どのサービスを使うかで
見える情報の深さが変わります。

だからこのページでは
求人単体ではなく、サービス単位で比較しています。

医師求人 救急科｜サービス比較表

比較したうえで分かる、サービスの使い分け

救急科の医師求人は
「常勤で救急を軸にキャリアを築くのか」
「非常勤当直で関わるのか」
によって選択が変わります。

常勤で救急医として安定したキャリアを築きたい場合

医師転職ドットコムは、
救急科を常勤で続けたい医師に向いています。

• 救急搬送件数や当直実働を事前に可視化
• 年俸だけでなく勤務設計まで交渉可能
• 三次救急・地域中核病院案件が豊富

「忙しさの中身を把握した上で選びたい」医師に適しています。

非常勤・週数日で関わりたい場合非常勤・当直中心で関わりたい場合

マイナビDOCTORは、
非常勤当直やスポット勤務を探す医師と相性が良いサービスです。

• 月1回〜の当直求人が探しやすい
• 二次救急中心の案件が豊富
• 常勤との併用提案も可能

負荷をコントロールしながら救急に関わりたい場合に向いています。

求人例（イメージ）

登録について少しだけ

• 登録したからといって、すぐに転職する必要はありません
• 情報収集や条件整理だけの相談も一般的です
• 合わない求人は断って問題ありません

「まずは話を聞くだけ」でも大丈夫です。

ここから選べます

【常勤で探す方はこちら】

救急科で、安定したキャリアを築きたい

【非常勤で探す方はこちら】

月数回の当直で救急に関わりたい

＜調査概要詳細＞ 
調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
調査主体者 medifyjobs事務局 担当者：早川隆太
調査実施期間 2025/7/10～現在
調査母数 331名
有効回答数 313名
投稿フォーム：　https://forms.gle/gb7hCXoY8kf9fPxy7